En el entorno laboral, es importante conocer con detalle las ganancias a percibir. De hecho, es crucial estudiar si antes de llegar a tus manos deben pasar por una serie de filtros. Esto es lo que ocurre con el sueldo líquido y por tal motivo, no deben confundirse, en el marco legal, con remuneraciones. En Chile, la diferencia marcada entre “sueldo líquido” y “remuneración” consiste en que el primero se trata del dinero que se deposita al empleado.